労働人口減少時代の到来に向けた雇用形態の多様化・同一労働同一賃金の実現や残業時間の上限規制による残業時間の削減などに対応するため、企業では抜本的な「働き方改革」が求められています。

しかし、これらの問題に対して、業務内容を無視した一元的な残業時間の削減や人事規程の変更など、表面的な対応を行うだけでは企業の業績を下がってしまうのではないかという懸念もあります。

真の意味での「働き方改革」、企業の業績を向上させ社会を活性化させるための「働き方改革」の
実現には、社会の変化のスピードに対応した企業の生産性向上と業務効率の最適化が必要不可欠と
いえます。

本セミナーでは、企業の「働き方改革」の実現を支援する行政の取り組みや、
ICTを活用した業務の自動化による生産性向上や業務効率最適化についてご紹介いたします。

「働き方改革」の実現にお悩みの企業のみなさま、本セミナーに是非ご参加ください。